La tasa de desocupación se ubicó en 2.2 por ciento de la Población Económicamente Activa, cifra superior en 0.1 puntos porcentuales respecto al año pasado.
Un total de 43 mil personas se encontraban desocupadas en el estado de Chihuahua al cuarto trimestre de 2025, lo que representó un incremento de 2 mil personas en comparación con el mismo periodo de 2024, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Durante el periodo octubre-diciembre de 2025, la población desocupada superó las 40 mil personas, mientras que la tasa de desocupación (TD) se ubicó en 2.2% de la Población Económicamente Activa (PEA), cifra 0.1 puntos porcentuales superior a la registrada un año antes.
Por sexo, se contabilizaron 20 mil mujeres desocupadas, es decir, 2 mil más que en el cuarto trimestre de 2024. En contraste, los hombres desocupados sumaron 22 mil, nivel similar al reportado el año previo. La TD femenina fue de 2.6%, con un aumento anual de 0.3 puntos porcentuales, mientras que la TD masculina se mantuvo en 2.0%, sin variación respecto al mismo trimestre de 2024.
La población desocupada incluye a quienes no trabajaron al menos una hora durante la semana de referencia, pero buscaron activamente empleo o intentaron iniciar un negocio por cuenta propia.
En cuanto a la población no económicamente activa (PNEA), esta ascendió a 1.3 millones de personas, equivalente al 39.7% de la población de 15 años y más, lo que significó un aumento de 96 mil personasfrente al mismo periodo del año anterior. De este total, 849 mil fueron mujeres (52.2%), es decir, 45 mil más en comparación anual; y 403 mil hombres (26.5%), lo que representó 52 mil más que un año antes.
Del total de la PNEA, 162 mil personas (12.9%) se declararon disponibles para trabajar, aunque no buscaron empleo activamente; este grupo se considera potencialmente incorporable al mercado laboral. La PNEA disponible aumentó en 20 mil personas entre el cuarto trimestre de 2024 y el mismo periodo de 2025.
En contraste, 1.1 millones de personas (87.1%)manifestaron no estar disponibles para trabajar, debido a obligaciones personales, falta de condiciones adecuadas o impedimentos físicos y familiares, entre otras razones.
